手持公交收費(fèi)品牌培訓(xùn)分享：卡聯(lián)人相約未來(lái)
2017/11/20 17:20:48??????點(diǎn)擊：
2016年5月6日，卡聯(lián)八十多位新老同事在卡聯(lián)工業(yè)園開展了一次非常有意義的戶外拓展活動(dòng)。有這樣一次難能可貴的實(shí)踐機(jī)會(huì)，我很榮幸，能參加卡聯(lián)這次人本訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)。
培訓(xùn)的導(dǎo)師是位非常有執(zhí)行力的女教練，東北的女漢子，長(zhǎng)得也非常健壯，開場(chǎng)她的那種說(shuō)話的方式和氣場(chǎng)就把我給鎮(zhèn)住了。她從她自身的經(jīng)驗(yàn)慢慢的把我們帶入活動(dòng)的氛圍。她自己本身就是一位企業(yè)家，從父母創(chuàng)業(yè)到她改革創(chuàng)業(yè)做環(huán)保行業(yè)，一路非常的艱辛和堅(jiān)信。
上午場(chǎng)，教練給我們?cè)忈屃耸裁词羌胰?，什么是家深刻的含義，也讓我們玩了齊眉棍的游戲。齊眉棍讓我非常的印象深刻。在團(tuán)隊(duì)中，如果遇到困難或出現(xiàn)了問(wèn)題，很多人馬上會(huì)找到別人的不足，卻很少發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題。隊(duì)員間的抱怨、指責(zé)、不理解對(duì)于團(tuán)隊(duì)的危害……這個(gè)項(xiàng)目將告訴大家：“照顧好自己就是對(duì)團(tuán)隊(duì)最大的貢獻(xiàn)”。提高隊(duì)員在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力。統(tǒng)一的指揮所有隊(duì)員共同努力對(duì)于團(tuán)隊(duì)成功起著至關(guān)重要的作用。在企業(yè)中，一定要發(fā)揮自己的職責(zé)，一定要做好自己的本分工作，管好自己，才能幫到別人。完成一個(gè)看似簡(jiǎn)單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項(xiàng)目。此活動(dòng)深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問(wèn)題。
下午場(chǎng)也同樣是進(jìn)行的非常有意義。印象比較深刻的是報(bào)數(shù)游戲和張總的創(chuàng)業(yè)感言。報(bào)數(shù)游戲，我想教練想讓我們明白，團(tuán)隊(duì)的真正意義吧。從去取隊(duì)名到振奮士氣，我們都做到了全力以赴。到最后我們挑戰(zhàn)失敗，但是失敗，但是我們從失敗中獲得了比成功更大的收獲。從游戲中深刻感受“責(zé)任、認(rèn)真、細(xì)心”的精髓，回答以下兩個(gè)問(wèn)題：一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?二、領(lǐng)導(dǎo)總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解? 在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級(jí)、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。培養(yǎng)員工的責(zé)任感，讓所有人為自己負(fù)起一個(gè)完全責(zé)任。樹立主人翁意識(shí)，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個(gè)員工小成就積累”的積極心態(tài)。
重點(diǎn)來(lái)了，張總的創(chuàng)業(yè)感言，我想每位創(chuàng)業(yè)的精英，都有著不欲人知的困難和辛酸，當(dāng)然也有成長(zhǎng)路上的收獲和挑戰(zhàn)，或者說(shuō)獲得每次成功訂單之后的喜悅。張總的發(fā)言，樸實(shí)，真誠(chéng)而又富有感情，讓我們都能了解到他當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的決心，能深刻的體會(huì)他的每一份對(duì)卡聯(lián)的熱愛，像個(gè)孩子一樣，對(duì)它賦予了太多的情感，從當(dāng)初的解決溫飽到現(xiàn)在的樹立卡聯(lián)這個(gè)品牌，現(xiàn)在卡聯(lián)已經(jīng)走向全國(guó)，走出國(guó)門，張總的下一步目標(biāo)就是讓卡聯(lián)在創(chuàng)業(yè)板上市。
我們每個(gè)人都給了張總一個(gè)大大的擁抱，表明了我們的決心，也認(rèn)可了他的人格魅力，卡聯(lián)家人會(huì)一起努力，有激情有熱情有目的的努力。我相信卡聯(lián)每天更好，更輝煌。
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